HR.com forme un comité consultatif d'experts pour façonner les futures stratégies de rémunération

HR.com, le plus grand réseau de dirigeants des ressources humaines, a annoncé la formation d'un comité consultatif pour son étude et son événement "Avenir de la Rémunération et des Avantages Globaux 2024". Cette initiative marque une étape importante dans l'avancement des pratiques RH et la résolution des défis contemporains de rémunération en milieu professionnel. Le comité consultatif nouvellement formé comprend sept leaders d'opinion du secteur, chacun apportant une riche expérience et une expertise considérable. Ces experts collaboreront avec l'Institut de Recherche RH de HR.com pour fournir des perspectives sur les stratégies de pointe en matière de rémunération et d'avantages globaux.

Le comité consultatif inclut des personnalités notables telles que Supriya Bahri, Vice-présidente de la Rémunération Globale chez Roblox ; Chris Fusco, Vice-président Senior de la Recherche et de la Création de Contenu chez https://www.salary.com ; et Tom McMullen, Associé Client Senior et Leader d'Expertise en Avantages Globaux chez Korn Ferry. Les autres membres incluent Jacqueline Moore du St Luke's University Health Network, Mara Notarfonzo de CAA, Marty Reaume, membre de conseil d'administration et conseiller en capital-risque RH, et Rod Sisson d'Artisan Design Group. Leur savoir collectif sera déterminant pour aider les organisations à attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents grâce à des outils, technologies et tendances innovants.

Debbie McGrath, PDG et Instigatrice en Chef de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, déclarant que ce groupe de leaders d'opinion de premier plan dans le domaine de la rémunération et des avantages globaux façonnera l'avenir des pratiques RH. Ils seront déterminants pour relever les défis actuels de la rémunération et guider les praticiens RH vers des stratégies de rémunération innovantes et efficaces. Les travaux du comité consultatif aboutiront à un rapport de recherche complet et à une infographie condensée de deux pages, offrant des perspectives et recommandations précieuses à la communauté RH.

Ces résultats seront présentés lors du prochain événement virtuel prévu le 20 novembre 2024. Cette initiative s'appuie sur les efforts de recherche antérieurs de HR.com, notamment https://www.hr.com/en/research_reports/future-of-compensation-and-total-rewards-2023-24_report.html. L'engagement de l'organisation envers la recherche continue et le partage des connaissances continue de fournir aux professionnels RH des ressources précieuses pour naviguer dans le paysage évolutif de la gestion des ressources humaines. La formation de ce comité consultatif et l'étude à venir représentent une opportunité significative pour les professionnels RH de rester en avance sur les tendances du secteur et de mettre en œuvre des stratégies de rémunération efficaces.

Alors que les organisations continuent de faire face à des défis pour attirer et fidéliser les talents dans un marché du travail concurrentiel, les perspectives fournies par ce panel d'experts pourraient s'avérer inestimables pour développer des approches plus efficaces et innovantes en matière de rémunération et d'avantages globaux. Les résultats de la recherche aideront les praticiens RH à aborder des questions critiques telles que l'équité salariale, la transparence de la rémunération et l'intégration des avantages globaux dans des propositions de valeur employé complètes. Cet effort collaboratif entre experts du secteur et l'institut de recherche de HR.com démontre l'importance croissante des approches fondées sur des preuves pour la stratégie de rémunération dans l'environnement dynamique actuel de la main-d'œuvre.