Le Collectif de Parentalité Puissante Lance une Plateforme pour Connecter les Parents et les Coachs Professionnels
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Le lancement du Collectif de Parentalité Puissante par Natalie McCabe représente une avancée significative dans l'écosystème du soutien à la parentalité, répondant au besoin crucial d'espaces collaboratifs où parents et coachs professionnels peuvent se connecter et partager des ressources. Cette plateforme de membership en ligne innovante est née de l'observation de McCabe que les experts en parentalité et les parents travaillaient en isolation dans divers espaces numériques, limitant ainsi leur impact collectif. L'initiative a pris de l'ampleur suite à la réponse massive à une publication sur les réseaux sociaux, confirmant la demande pour une communauté centralisée axée sur les conseils et le soutien à la parentalité.
Gloria DeGaetano, fondatrice et PDG du Parent Coaching Institute, a souligné la valeur de la plateforme pour les Coachs Parentaux Certifiés PCI®, notant qu'elle offre aux coachs des opportunités d'échanger les meilleures pratiques et de discuter des dernières techniques de coaching. La communauté permet aux professionnels d'explorer de nouvelles stratégies pour soutenir les parents dans l'éducation d'enfants résilients et confiants, tout en bénéficiant de l'apprentissage par les pairs et du développement professionnel. Ce développement s'aligne sur les efforts continus du Parent Coaching Institute pour renforcer sa communauté mondiale de professionnels dédiés au soutien des parents modernes.
La double orientation du Collectif de Parentalité Puissante, qui sert à la fois les parents et les coachs parentaux professionnels, crée un environnement unique pour des échanges significatifs entre ceux qui recherchent des conseils et ceux qui offrent une expertise professionnelle. Ce système de soutien bidirectionnel permet des discussions plus riches et un partage de ressources plus complet que les modèles de coaching traditionnels unidirectionnels. La conception de la plateforme reconnaît que parents et coachs apportent tous deux des perspectives précieuses face aux défis de la parentalité, favorisant ainsi un apprentissage et une croissance mutuels.
Les projets de McCabe pour lancer un programme d'affiliation pour les coachs début 2025 élargiront davantage les offres de la plateforme et créeront des opportunités professionnelles supplémentaires. Cette expansion intervient alors que le Parent Coaching Institute poursuit son programme complet de Certification de Coach Parental® d'un an, reconnu par Life Coach Magazine comme un leader dans la formation des coachs parentaux. Le programme de formation de niveau master de l'institut, offert en partenariat avec Southern New Hampshire University via https://www.snhu.edu, combine des stratégies fondées sur des preuves avec un cadre de coaching bien documenté pour préparer les coachs à soutenir efficacement les parents.
Le timing de ce lancement coïncide avec la reconnaissance croissante de l'importance des conseils professionnels pour naviguer dans les défis de la parentalité moderne. Alors que les familles font face à des paysages sociaux et technologiques de plus en plus complexes, le besoin de systèmes de soutien collaboratifs et accessibles devient plus critique. Le Collectif de Parentalité Puissante répond à ce besoin en créant une plateforme centralisée qui améliore à la fois la qualité et la portée des services de soutien à la parentalité, pouvant potentiellement conduire à l'amélioration des stratégies parentales et des résultats familiaux.
Pour le domaine plus large du coaching parental, cette initiative représente une évolution importante dans la manière dont les services de soutien sont fournis et accessibles. En favorisant la collaboration entre parents et professionnels, la plateforme contribue à l'avancement des pratiques parentales et du bien-être familial. Alors que le domaine du coaching parental continue de mûrir, de tels modèles collaboratifs sont susceptibles de devenir de plus en plus importants pour façonner l'avenir des services de soutien familial et des opportunités de développement professionnel au sein de l'industrie.
